月度，年度 “優(yōu)秀員工”評選通知（試運(yùn)行）
發(fā)布時間:2013/6/28 10:33:18 來源：禾川 行政部 關(guān)注: 
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為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工工作效率以及不斷增加企業(yè)向心力和凝聚力，有效地激勵工作業(yè)績突出，公司將每月評選一名月度優(yōu)秀員工，每年評選一名年度優(yōu)秀員工。
月度，年度 “優(yōu)秀員工”評選通知（試運(yùn)行）
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工工作效率以及不斷增加企業(yè)向心力和凝聚力，有效地激勵工作業(yè)績突出，公司將每月評選一名月度優(yōu)秀員工，每年評選一名年度優(yōu)秀員工。
一、評選的原則
1. 優(yōu)秀員工人選為各部門經(jīng)理以下所有員工；
2.“公平、公正、公開”原則，“優(yōu)秀員工”是依據(jù)員工工作表現(xiàn)，工作成績，進(jìn)行考核；
二、評選周期
每月組織一次評選。每月25號各部門將部門推選出來的名額遞交給行政部，次月5號前將最終評選結(jié)果公示；年度優(yōu)秀為每個部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月15號將年度優(yōu)秀員工名單提報至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對該員進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由總經(jīng)理對該員工進(jìn)行獎勵。在公告欄公布結(jié)果。
三、評選范圍
凡在本公司入職滿一個月，或雖未滿一個月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評選。
四、評選標(biāo)準(zhǔn)
月度優(yōu)秀：
1. 當(dāng)月出勤率為全勤（當(dāng)月無遲到、早退、請假等）；
2. 對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著受到本部門人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評；
3. 對公司忠誠，對同事團(tuán)結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重；
4. 當(dāng)月無懲處記錄。
年度優(yōu)秀：
1. 兩次以上月度最佳員工；
2. 保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神；
3. 全年無警告以上懲處；
4. 對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著得到個部門所有干部的一致認(rèn)可。
5.
五、獎勵辦法
1. 獲得“優(yōu)秀員工”的員工，記當(dāng)月可獲得100元獎勵；
2.“優(yōu)秀員工”的評選結(jié)果將記入員工個人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工將從中評選產(chǎn)生；
3. 年度優(yōu)秀員工將獲得實(shí)物或者現(xiàn)金獎勵；
4．獲得優(yōu)秀員工者將優(yōu)先考慮升職。
以上通知發(fā)文于7月開始執(zhí)行！
2013-6-27
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